出産研究サイト

出産手当金とは、会社の健康保険や公務員の共済組合の被保険者（加入者）本人が、妊娠出産のために仕事を休んでいる期間の生活費として支給される給付金を出産手当金といいます。
出産手当金を受け取れる金額は、出産予定日の前42日間（多胎妊娠の場合は９８日）、産後の56日間が支給対象とされます。
出産手当金を受け取れる金額は次の通りです。
標準報酬日額×3分の２×日数
日数＝（産前42日±予定日とのずれ）＋産後56日
（月給日額の約６６％）が出産手当金として支給されます。
出産手当金は休業期間中に会社から給与が全額支払われていた場合は出産手当金は支払われないことになります。但し、その受け取ることが出来る給与が、出産手当金の額より少ない場合は、その差額が支給されますので請求して下さい。

出産手当金の請求手続き
会社の総務担当課より「出産手当金請求書」の用紙を受け取り、必要事項を記入し、医師または助産婦の証明をもらい、会社の総務担当課に提出します。総務担当課は、事業主が証明する欄を記入し、社会保険庁・健康保険組合・共済組合に提出します。

＊出産手当金等は時々改正されることがありますので、勤務先や社会保険庁等にお問い合わせください。